理想の上司になるには？

まいど、おおきに！

karinパパです。

本日は、「理想の上司になるには？」です。

新入社員の意識調査には、こんな報告があります。

新入社員たちが思い描く理想的な上司は、

面倒見がよい上司です。

具体的に、

部下の意見・要望を傾聴する上司、

仕事について丁寧な指導をする上司です。

前提にあるのは、

「自分たちは知らないことが多い。厳しく指導する前に、キチンと教えてほしい」

というのが彼らの本音です。

甘やかしてほしい、なんて誰も言っていないのです。

では、どうしたらよいのか？

「厳しく伝える」のではなく、「丁寧に伝える」のです。

その時、「これくらいは、できないとダメだよ」は厳禁です。

まず

「なぜ、その業務をお願いするのかを伝える」

「具体的にどうやればよいのか、手順を伝える」

「その指示を聞いて、どう思ったかを確認する」

「不安な点、不明な点がないかを確認する」

「その後も定期的に確認の場を設ける」

もし、これができたら、「理想の上司」になること間違いなしです！